Reinaldo Sousa Santos

• Especialista em felicidade, bem-estar e motivação no trabalho
• Membro da Comissão Técnica Nacional
• Autor Ser feliz no trabalho
• Acredita que a felicidade contribui para a produtividade e satisfação no trabalho

Reinaldo Sousa Santos, professor em gestão de recursos humanos, é também formador e consultor na área de gestão de pessoas e comportamento organizacional.

Membro da Comissão Técnica Nacional, é um dos responsáveis ​​pelo estabelecimento de um padrão dedicado à felicidade e ao bem-estar organizacional.

Pesquisador científico com bastante publicação, Reinaldo Sousa Santos é também autor do best-seller Ser feliz no trabalho que foi publicado em 2021.

Ele concentra-se em especificidades como bem-estar, confiança, respeito, liderança, empatia, justiça, resiliência e um ambiente positivo como elementos-chave no bem-estar pessoal e sua importância no ambiente de trabalho. 

Segundo Reinaldo Sousa Santos, as expectativas das pessoas mudaram significativamente ao longo dos anos dentro do meio organizacional.

Além disso, as expectativas de cada indivíduo diferem. De acordo com ele, “O sucesso é uma consequência da felicidade. Não é o sucesso que traz felicidade. Não vem das coisas para as pessoas.” Além disso, ele acredita que “Uma boa decisão passa pela organização e atuação com as pessoas e o seu bem-estar e se estas duas dimensões não encontrarem um ponto de equilíbrio, não temos uma relação estável”.

Com mais de vinte anos de experiência no campo das fontes humanas, Reinaldo Sousa Santos aborda aspectos fundamentais da gestão de pessoas em suas palestras.

Concentra-se em dois aspectos específicos: desempenho e bem-estar. Segundo ele, as necessidades das pessoas mudam constantemente. Além disso, ele acredita que a felicidade autêntica combina emoções, envolvimento e significado. As pessoas querem uma vida significativa. Assim, seu bem-estar pessoal em seu ambiente de trabalho levaria à realização em sua vida profissional.

Reinaldo Sousa Santos vive em Portugal e apresenta-se em inglês e português.

Tópicos de discussão

• Ser feliz no trabalho: Pessoas e gestão de pessoas – o conceito de felicidade e abordou a importância de, em contexto de trabalho, alinhar resultados e expectativas.